歷史上那些敢于擔當、辦事雷厲風行、為民造福的人，總是令人欽佩、有口皆碑。明人袁宏道任吳縣知縣時，整頓吏治、精兵簡政。尤其是他處理公務快速利落，前來辦事的人只吃一餐飯的工夫，事情就已辦好，百姓稱為“升米公事”。

20多年前，習近平同志任福州市委書記時提出“馬上就辦”的工作要求，并就一樁半年多沒有落實的事情，明確批示“從今天開始一周內(nèi)辦結”。他要求各部門舉一反三，“把從前石沉大海的批辦件清理一下，應鍥而不舍地要查辦結果。”從此，“馬上就辦”成為福州干部精神狀態(tài)的生動體現(xiàn)，成為講效率、重實干、抓落實的行動指南。

隨著作風建設深入推進，辦事講效率、落實重質(zhì)量成為越來越多黨員干部的追求。然而，也有少數(shù)同志作風疲沓、辦事拖拉。有的對群眾急著等米下鍋的事，竟然“你急他不急”；有的對改革任務和方案的落實，抱著“一等二看三通過”的心態(tài)，甚至或明或暗地“軟抵制”；有的一遇到困難就推諉扯皮，結果推來推去，不是推得沒人辦理，就是推成應付了事。這些問題的存在，不僅不利于干部的健康成長和良好風氣的養(yǎng)成，還會失掉黨和政府的威信，影響改革任務的落實。

辦事節(jié)拍慢、效率低，落實欠火候、打折扣，有能力素質(zhì)方面的問題，但主要還是精神狀態(tài)的問題。“不求有功，但求無過”“勤快的媳婦打破碗多”“多干事多出事”是這些同志的思想癥結所在。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋。面對飛速發(fā)展的形勢，不進則退，不進則廢。唯有以擔當精神、滿腔熱情、攻關勇氣、務實作風全身心地投入改革、擁抱事業(yè)，才能不辱使命、不負重托，在奉獻偉大事業(yè)的同時成就“全新的自我”。

良弓在手，貴在速發(fā)。在改革緊鑼密鼓、深入推進的當下，工作的節(jié)奏慢不得，民生問題誤不得，改革大事拖不得，很多事情不是拖黃，就是失去最佳時機。作為黨員干部，只有心懷時不我待的緊迫意識、無功即過的憂患意識、爭創(chuàng)一流的競爭意識，盡其所能地把事情往前趕，把工作往實里抓，才能在改革中有為有位、建功出彩。

（來源：中國紀檢監(jiān)察報      編輯：黨群工作部楊小杰）