????“堅(jiān)決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。”“堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向，堅(jiān)決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向。”“不準(zhǔn)任人唯親、搞親親疏疏，不準(zhǔn)封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，不準(zhǔn)個(gè)人為干部提拔任用打招呼、遞條子。”這些擲地有聲的宣示，是黨的十八屆六中全會(huì)通過的《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》申明的組織紀(jì)律，是就堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向所開出的負(fù)面清單，是對(duì)黨的各級(jí)組織防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向的明確要求，表達(dá)了我們黨堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向的堅(jiān)定決心。

????“堅(jiān)決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅(jiān)決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅(jiān)決禁止向黨組織討價(jià)還價(jià)、不服從組織決定的行為。”這“三個(gè)堅(jiān)決禁止”的組織紀(jì)律，既是對(duì)黨組織履行主體責(zé)任的要求，也是為黨員干部行為劃出的紅線。這就要求各級(jí)黨委敢于擔(dān)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹執(zhí)行干部選拔任用的制度規(guī)定，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、健全制度、完善政策、規(guī)范程序，堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。黨員干部要堅(jiān)定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民服務(wù)，而不能謀取私利，崗位是干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，而不是炫耀的資本。始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨和人民服務(wù)，立足崗位、扎實(shí)工作。服從組織是黨的紀(jì)律，也是黨有戰(zhàn)斗力的保證。黨內(nèi)不是討價(jià)還價(jià)的“菜市場(chǎng)”，紀(jì)律不是任意拉伸的橡皮筋，而是高壓線。黨員干部要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩、服從組織決定作為黨員不可推卸的義務(wù)。

????“堅(jiān)決糾正唯票、唯分、唯生產(chǎn)總值、唯年齡等取人偏向，堅(jiān)決克服由少數(shù)人在少數(shù)人中選人的傾向。”這事關(guān)以什么標(biāo)準(zhǔn)選人、如何選人用人，以及由誰(shuí)選人、在哪里選人的大問題。這就首先要把“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)牢牢立起來(lái)。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋俏覀凕h選人用人的根本標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。不同歷史時(shí)期，對(duì)干部德才的具體要求有所不同。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼于進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，明確提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這就明確了什么樣的干部是我們黨和人民事業(yè)需要的好干部，為選人用人提供了清晰的標(biāo)準(zhǔn)，是選人用人的基本遵循，是必須始終堅(jiān)持的正確方向。“事之至難，莫如知人；事之至大，亦莫如知人。”用人得當(dāng)，首先要知人。要建立健全考核體系，把“好干部”選出來(lái)。干部好不好，不是干部個(gè)人說了算，也不能是少數(shù)人說了算，而要靠實(shí)績(jī)說話。古人說：位必使當(dāng)其德，祿必使當(dāng)其功，官必使當(dāng)其能。要改進(jìn)考核方法手段，完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，以科學(xué)真實(shí)的考核結(jié)果讓群眾滿意、干部服氣。在實(shí)績(jī)面前，讓那些跑官要官者沒了底氣，讓伸手要官、要待遇者看到差距，讓打招呼、寫條子者不得不尊重客觀的實(shí)績(jī)。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩迨幾R(shí)誠(chéng)臣。”要近距離接觸干部，觀察干部對(duì)重大問題的思考、對(duì)群眾的感情、對(duì)待名利的態(tài)度、處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，把經(jīng)過考驗(yàn)的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。

????“不準(zhǔn)任人唯親、搞親親疏疏，不準(zhǔn)封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，不準(zhǔn)個(gè)人為干部提拔任用打招呼、遞條子”。這“三個(gè)不準(zhǔn)”是專門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部所處的地位、所負(fù)的使命，要求其帶頭執(zhí)行黨的干部政策。程序是實(shí)現(xiàn)民主和監(jiān)督的必要手段，是規(guī)范用人行為的必要形式。要堅(jiān)持民主集中制的原則，嚴(yán)格按照制度和紀(jì)律規(guī)矩辦事，落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)律制度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范操作，確保堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。要強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。特別要把好政治關(guān)，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，深入考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治定力、政治品格，了解人選的言行特征和原則底線。特別要注重考察人選在同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、維護(hù)黨中央權(quán)威、貫徹落實(shí)黨中央決策部署、維護(hù)黨的集中統(tǒng)一方面的表現(xiàn)。這方面有問題的人，一票否決。把好用人廉潔關(guān)，就是要在廉潔把關(guān)上要求更嚴(yán)、措施更硬，本著對(duì)黨中央高度負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格核查甄別，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，確保選人用人在廉潔方面過得硬，讓買官賣官者不可得逞。           

　　 （來(lái)源：中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)      編輯：黨群工作部楊小杰）