????細(xì)讀一些貪官的懺悔錄，發(fā)現(xiàn)有些貪官是栽在自我以為的“尊重”感覺中的。

????“無法拒絕的‘感謝和尊重’牽著我走向囹圄。”四川省樂山市政府原副秘書長陶宏偉在懺悔中說，“有人開始叫我老板、老大，聽得我渾身上下每一根神經(jīng)、每一塊肌肉都特別舒坦……別人真心感謝和尊重我，我不能太不近人情。況且這種事都是一對一的，其他人不會(huì)知道。”

????“這些所謂的朋友，逢年過節(jié)來看我時(shí)爭先恐后，聽說我家中有事就跑前跑后，遇到我在外出差則鞍前馬后。對于這些，我曾一度認(rèn)為很‘風(fēng)光’，感覺自己人緣不錯(cuò)，頗有些‘成就感’。”河南省平頂山市政協(xié)黨組原副書記兼平頂山市新城區(qū)黨工委書記祝義方懺悔道，“其實(shí)這些錢并不多，但我要的是一種感覺，錯(cuò)誤地認(rèn)為這是對我的尊重，是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。”

把恭維吹捧、諂媚圍獵當(dāng)作是別人對自己的“尊重”，沉浸于“被尊重”的舒坦幻覺中。這些黨員干部在吹吹拍拍中飄飄然，自我感覺良好，在送錢送物和甜言蜜語的拉攏腐蝕中喪失了原則、逾越了底線。

????應(yīng)該說，每個(gè)人都希望得到他人的尊重和認(rèn)可，能得到別人的尊重是榮幸和愉快的，這是一種自我價(jià)值的體現(xiàn)。但作為黨員干部，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到，對自己的尊重可能有兩種：第一種是附著在權(quán)力上的“尊重”，這種表面上的“尊重”是短暫的、虛假的，“人一走，茶便涼”；還有一種是對黨員干部個(gè)人的尊重，它并非針對職務(wù)和權(quán)力，而是因?yàn)楦刹康娜烁聍攘Α?shí)在政績、優(yōu)良品德，如優(yōu)秀的黨員干部廖俊波，就讓人發(fā)自內(nèi)心地敬佩和尊重。

????真正的被尊重不是阿諛奉承吹捧出來的，也不是逢年過節(jié)“意思意思”的禮品禮金堆砌出來的。作為黨員干部一定要清醒地認(rèn)識(shí)到身份地位并不代表榮譽(yù)，位高權(quán)重也不見得就高人一等。真正發(fā)自內(nèi)心的尊重源于個(gè)人的成績與人品，與職務(wù)權(quán)力并無直接聯(lián)系。黨員干部要想贏得尊重，就必須在做人做事中學(xué)會(huì)自律和自重，學(xué)會(huì)堅(jiān)守原則和底線，這樣獲得的尊重才會(huì)更持久。

????此外，黨員干部還需認(rèn)識(shí)到，真正的尊重是從內(nèi)而外，放在心里的，而不是一種形式主義。看似“逆耳”的批評提醒才是對自己的真正敬重和幫助，而不是“不給自己面子”或“和自己過不去”。相反地，吹捧諂媚看似對自己恭敬萬分，但甜言蜜語之下暗藏的卻可能是輕蔑和腐蝕。黨員干部只有認(rèn)識(shí)到虛假“尊重”的危害，嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離那些圍獵者，才能成為一個(gè)真正受尊重的人。

　　（來源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)      編輯：黨群工作部楊小杰）